YWCA Seeks Input and New Leadership as CEO Beth Maczka Announces Departure( Español  abajo)Beth Maczka has announced that she will be stepping down from her role as CEO of YWCA, effective May 2019. In response, the YWCA Board of Directors will host two Community Listening Sessions on Tuesday, February 12th to gather input from the Asheville community as they formulate a hiring plan for the next CEO and recruit new Board members. YWCA Board Chair Leslie Fay expressed appreciation for Maczka’s leadership and the work of the entire YWCA team during Maczka’s tenure, citing accomplishments like increased childcare programming, significant facility renovations, and an expanded leadership role in state-wide racial justice advocacy work. Previous to her role at YWCA, Maczka served in leadership roles at Self-Help Credit Union, the Affordable Housing Coalition, Pisgah Legal Services and the Community Foundation of WNC. Maczka noted, “as the YWCA approaches its 112th anniversary and I approach my 7th, it is time to pass the baton to the next leader. A wise woman recently told me that our work is neither a marathon nor a sprint, as it is often portrayed, but a relay where each person does their part when it is their turn.”In order to guide their selection process, the Board of Directors is reaching out to the community for input at two Community Listening Sessions to take place on Tuesday, February 12th in the YWCA Multipurpose Room from 3-4 pm and again from 6-7 pm. The Listening Sessions will be facilitated by Aisha Adams of Aisha Adams Media, and childcare, light refreshments, and Spanish language interpretation will be provided. The Board is seeking input on the values and qualities needed in both a new CEO and new members of the Board of Directors.In alignment with their mission and their commitment to recruiting members who are truly representative of the Asheville community, the YWCA Board of Directors recently passed a policy to pay a stipend of up to $1,000 per year to board members who otherwise might have barriers to Board service and participation. Up to eight new Board members will be selected for a 3 year term which will begin July 2019. The mission of the YWCA is to eliminate racism, empower women, and promote peace, justice, freedom, and dignity for all.

For the Board of Directors Job Description and Referral Form, please email Director of Marketing and Communications, Jodi Rhoden at jodi.rhoden@ywcaofasheville.org. 

YWCA Busca Aportaciones y un Nuevo Liderazgo Cuando la CEO Beth Maczka Anuncia su Partida1 de febrero de 2019, Asheville, Carolina del Norte: La semana pasada, Beth Maczka anunció que dejará su cargo de Directora Ejecutiva de YWCA, a partir de mayo de 2019. En respuesta, la Junta Directiva de la YWCA celebrará dos sesiones de Escucha Comunitaria el martes, 12 de febrero para recopilar aportes de la comunidad de Asheville mientras formulan un plan de contratación para el próximo CEO y reclutan nuevos miembros de la Junta.El presidente de la Junta de la YWCA, Leslie Fay, expresó su agradecimiento por el liderazgo de Maczka y el trabajo de todo el equipo de la YWCA durante el mandato de Maczka, citando logros como una mayor programación de cuidado infantil, renovaciones significativas en las instalaciones y un rol de liderazgo ampliado en el trabajo estatal de defensa de la justicia racial. Antes de su cargo en YWCA, Maczka desempeñó cargos de liderazgo en Self-Help Credit Union, Affordable Housing Coalition, Pisgah Legal Services y Community Foundation of WNC. Maczka señaló: “a medida que la YWCA se acerca a su 112 aniversario y me acerco a mi séptimo, es hora de pasar el testigo al próximo líder. Una mujer sabia me dijo recientemente que nuestro trabajo no es ni un maratón ni un sprint, como se lo suele representar, sino un relevo donde cada persona hace su parte cuando es su turno ".Para guiar su proceso de selección, la Junta Directiva está contactando a la comunidad para obtener comentarios en dos Sesiones de Audiencia Comunitaria que se llevarán a cabo el martes 12 de febrero en la Sala de Usos Múltiples de la YWCA de 3 a 4 p. M. Y de nuevo de 6 a 7 p. M. . Las sesiones de escucha serán facilitadas por Aisha Adams de Aisha Adams Media, y se proporcionará cuidado de niños, refrigerios ligeros e interpretación en español. La Junta está buscando información sobre los valores y las cualidades necesarias tanto para un nuevo CEO como para los nuevos miembros de la Junta Directiva.En alineación con su misión y su compromiso de reclutar miembros que sean verdaderamente representativos de la comunidad de Asheville, la Junta de Directores de YWCA recientemente aprobó una política para pagar un estipendio de hasta $ 1,000 por año a los miembros de la Junta que de otra manera podrían tener barreras para el servicio de la Junta y participación. Se seleccionarán hasta ocho nuevos miembros de la Junta para un período de 3 años que comenzará en julio de 2019. Puede encontrar más información sobre las sesiones de escucha y las nominaciones de la Junta en el sitio web de YWCA (enlace aquí). La misión de la YWCA es eliminar el racismo, empoderar a las mujeres y promover la paz, la justicia, la libertad y la dignidad para todos.